Экономика и бизнес
Структурные подразделения администрации города Рязани
Интернет-приемная Справочник Районы города
Анонсы Объявления

ФСС: для ИП, перечисляющего за себя взносы, работа по трудовому договору будет считаться работой по совместительству

Предприниматель платит за себя страховые взносы в ФСС. Кроме того,работает по трудовому договору в компании, которая перечисляет взносы свыплат в пользу предпринимателя. Может ли ИП получать больничные,декретные и пособие по уходу за ребенком и как предприниматель, и какнаемный работник? Ответ — в письме ФСС России от 02.11.10 №02-03-10/05-11121. С 2010 года предприниматели обязаны платитьтолько страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинскоестрахование. А вот взносы на случай временной нетрудоспособности и всвязи с материнством ИП платят добровольно. В этом случае они являютсязастрахованными и могут получать пособия (ч. 3, 4 ст. 2 Федеральногозакона от 29.12.06 № 255-ФЗ). В комментируемом письме сообщается, чтоесли предприниматель также работает в компании по трудовому договору, то с выплат в его пользу нужно перечислять взносы в ФСС. При этом, помнению чиновников, работа по трудовому договору будет считаться длятакого сотрудника работой по совместительству. То есть при выплате емупособий нужно руководствоваться положением части 2 статьи 13 закона №255-ФЗ.
Это означает следующее. Предприниматель, который работает по трудовомудоговору и одновременно сам уплачивает за себя страховые взносы в ФСС,может получать больничные и декретные сразу по двум основаниям — и каксотрудник, и как предприниматель. А вот пособие по уходу за ребенкомполагается только по одному основанию. Источник: "Бухгалтерия Онлайн" http://www.buhonline.ruДата публикации: 31 января 2011 г.
31 января 2011