При применении ПСН индивидуальные предприниматели вправе привлекать наемных работников, средняя численность которых не должна превышать за налоговый период 15 человек.
При этом средняя численность наемных работников определяется в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. В частности, в нее не включаются работники, находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком.
(Письмо Минфина России от 17.02.2014 № 03-11-12/6270)
Источник: "Экономика и жизнь"
17 марта 2014