РЯЗАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 14 мая 2008 г. №164-I
(в ред. Решений Рязанской городской Думы от 05.06.2008 N 251-I, от 26.06.2008 N 264-I, от 23.04.2009 N 235-I, от 10.12.2009 N 646-I, от 18.02.2010 N 56-I, от 27.05.2010 N 224-I, от 09.09.2010 N 415-I, от 11.11.2010 N 570-I, от 23.12.2010 N 802-I, от 30.06.2011 N 186-I, от 26.01.2012 N 11-I, от 28.06.2012 N 224-I, от 25.10.2012 N 404-I, от 25.10.2012 N 410-I, от 27.12.2012 N 536-I, от 31.01.2013 N 8-I, от 24.10.2013 N 74-II, от 26.12.2013 N 280-II, от 24.04.2014 N 131-II, от 24.07.2014 N 257-II, от 23.10.2014 N 361-II, от 22.01.2015 N 6-II, от 23.07.2015 N 263-II, от 15.12.2015 N 481-II, от 28.04.2016 N 139-II, от 29.09.2016 N 422-II, от 26.01.2017 N 10-II, от 30.03.2017 N 116-II, от 30.03.2017 N 127-II, от 23.11.2017 N 435-II, от 28.06.2018 N 222-II, от 30.10.2018 N 14-III, от 25.04.2019 N 117-III, от 25.07.2019 N 232-III, от 27.03.2020 N 50-III, от 25.06.2020 N 126-III, от 24.12.2020 N 258-III, от 25.11.2021 N 212-III, от 27.01.2022 N 1-III, от 24.02.2022 N 22-III, от 26.10.2023 N 49-IV)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ РЯЗАНИ
Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Решения Рязанской городской Думы от 26.01.2017 №10-II)
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. В соответствии со статьей 9 Закона Рязанской области от 17.10.2007 №136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требования к стажу;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требования к стажу.
(часть 2 в ред. Решения Рязанской городской Думы от 28.06.2018 №222-II)
2.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
(часть 2.1 введена Решением Рязанской городской Думы от 23.11.2017 №435-II)
3. В случае, если лицо назначается на должность главы администрации города Рязани по контракту, Уставом города Рязани и законом Рязанской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации города Рязани.
